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[]瑞安市玉海实验中学_110

更新时间:2018-05-13 21:09点击数:文字大。
2.开展户外活动(如登山活动)可以按春秋游规定执行。
瑞安市玉海实验中学
各教育学区、各级各类学校(单位)
体现工会经费为学校(单位)工作和会员服务的宗旨,为进一步加强和规范学校(单位)工会经费开支管理。根据中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发〔2018〕23号)和补充通知(工财发〔2018〕69号)浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》浙总工财字〔2018〕1号)及省总财务部相关解答,结合我市教育系统实际情况,特制定工会经费开支细则。现将《瑞安市教育系统工会经费开支细则(试行)印发给你请认真贯彻执行。本细则内容如与上级文件相抵触,以上级文件为准。
瑞安市教育局 瑞安市教育工会
2018年6月6日
瑞安市教育系统工会经费开支细则(试行)
特制定本细则。根据中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发〔2018〕23号)和补充通知(工财发〔2018〕69号)浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》浙总工财字〔2018〕1号)及省总财务部相关解答。结合我市教育系统实际。
一、关于生日慰问
以蛋糕或蛋糕券的形式,工会会员本人过生日时。根据学校(单位)以下简称为学校)工会经费收入情况,按每人每年最高不得超过300元的标准进行慰问。
二、关于节日慰问
向全体会员发放少量慰问品,国家法定节日。全年不得超过三次慰问,支出总额不得超出学校年度工会经费预算支出总额的30%行政经费不得弥补。原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需生活用品,慰问形式主要为实物 不可发放现金、购物卡、代金券及党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
三、关于看电影和春秋游
应按照会员本人每月基本工资(岗位工资+薪级工资)0.5%计算缴纳会费。有收会费的学校,根据中华全国总工会规定?梢宰橹嵩惫劭吹缬昂痛呵镉。若会费不足,可用工会经费适当弥补,但全年电影票和春秋游支出不得超出会员费收入的两倍。
应严格控制在温州市范围内,学校组织的会员春秋游。并做到当日往返,有活动方案?Х段捣、景点门票、餐费、活动用品等,费用标准200元/天·人;疃头寻凑彰坎兔咳瞬怀60元标准列支,报销时必须提供活动签到簿、餐饮发票及刷公务卡记录。包车费按照市场价标准支出,应与运输单位签订用车合同。春秋游活动不能交给旅游社操作,不能开具旅游社发票。
四、关于困难职工帮扶和职工送温暖
一般生病住院慰问费最高不得超过500元;1.会员本人死亡、重大疾病住院慰问费最高不得超过2000元。
一般生病住院慰问费最高不得超过300元;2.退离休教师死亡、重大疾病住院慰问费不得超过1000元。
最高不得超过1000元;3.会员当年退休慰问。
没有慰问金。4.会员父母、配偶、子女、公婆、岳父母死亡送花圈最高不得超过200元。
5.向非会员单位领导或职工慰问、先进教师慰问、退离休教师金婚、钻石婚、金刚钻婚等慰问、职工本人结婚、生育慰问等均不得列支。
五、关于竞赛类支出
获得最高名次的奖励标准的瑞安市级组织每人每项不得超过800元,1.活动奖励:以现金或实物的形式向工会会员发放关于工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动以及表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。各类竞赛活动。学区级400元,学校级200元。其他名次依次做相应的递减,且获奖人数不得超过参加总人数的三分之一。各类竞赛活动不能发放每人一份的纪念品。学校工会开展评选表彰优秀工会干部和积极分子工作,其比例应控制在10%-20%奖励标准控制在200元以内;竦蒙霞豆せ嶙橹谋碚媒崩,下级工会不可配套奖励。
活动文件中有要求服装统一的才可以支出服装费(仅限于参加者)最高不超过每人500元。学校工会自行组织的活动不得发放服装费。2.服装费:参加上级工会组织的文体活动。
法定节假日组织的各类竞赛活动可支付补贴,3.为了鼓励会员积极参加上级工会组织举办的各类竞赛活动。推荐单位或会员所在单位列支,最高不超过每人每天200元。学校工会在法定节假日组织的各类竞赛活动不得发放补贴。工会活动不能发放训练费。
本单位人员一律不准发放。4.学校工会举办文体活动中外请教练和裁判的劳务费最高不超过每人每天500元。
六、关于伙食补助费、夜餐费
夜餐费以每餐每人不超过30元标准列支。报销时必须提供活动方案和签到簿。工会组织的各类活动中以现金或实物的形式按规定开支伙食补助费、夜餐费;锸巢怪悦坎兔咳瞬怀60元标准列支。
户外举办活动的按照春秋游规定执行,1.开展“三八”妇女节活动。校内举办比赛的按竞赛类支出规定执行。

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